2024届筑梦生招聘简章

【新城控股简介】

新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过30年的快速发展，新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，截至2022年底，公司总资产达人民币4579.07亿元

2001年，新城地产在上海证券交易所B股上市;2015年，新城控股集团在上海证券交易所A股上市，成为国内首家实现B转A的民营房企，2022年，新城控股集团实现销售金额约1160.49亿元，销售面积约1191.52万平方米，并实现商业运营总收入100.06亿元。

新城控股集团坚持以上海为中枢，长三角为核心，向大湾区、环渤海和中西部扩张的1+3”战略布局，截至2023年9月25日，新城控股集团已进入中国148个大中城市包括上海、北京、天津、重庆、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、广州、常州等开发中或已完成项目超700个。

【新城商业简介】

“吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌，以打造“幸福商业”为愿景，以“深度运营”为经营模式，以“用户思维”为根本，致力于从空间运营到用户运营，从招商思维到经营思维，从客流营造到用户服务的转变，构建以用户为核心，满足业主、商家、用户和商管等多方价值诉求的新型价值关系。

2012年5月，第一座吾悦广场在常州武进开业，“吾悦广场”品牌诞生;2014年集团升级商业战略，“吾悦广场”发展全面提速；此后“吾悦广场”品牌不断发展，逐渐遍布中国大江南北，成为城市居民身边的生活休闲娱乐中心之一。截至2023年9月25日，新城控股集团在全国开业及在建的吾悦广场城市综合体已达到207座，足迹遍布上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内143个大中城市，已开业的吾悦广场达到154座。2022年，商业运营总收入首次年超百亿，达到100.06亿元。

商业管理事业部【筑梦生】

筑梦生计划是聚焦商管核心业务需求进行的人才培养计划。坚持以能力提升和业绩贡献为导向的培养原则，不断提升筑梦生的实际工作能力。入职后培养措施包括但不限于动力营、专业集训、课程推介、专业带教及HR成长追踪等，营造良好的成长环境，助力筑梦生快速成长。

商业管理事业部【筑梦生】培养规划

• 文化融入培训：企业文化、商业流程、职业习惯养成等；

• 专业赋能培养：业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训；

• 交流互动机制：定期访谈、座谈会、交流会；

• 专人带教机制：每人配备带教人，制定明确带教计划，落地践行一对一带教机制；

• 高潜拔优培养：发现高潜人才，指定高能级人员带教，助力高潜人才加速出苗；

• HR定向跟踪：总部行政人事部月度跟踪人才实际状况，发现问题，协助改善，助力成长。

【招聘需求】

招聘岗位：

招商管理：按照项目的定位和规划，寻找合适的品牌，洽谈、引进、维护优质商家品牌资源，引领商业行业新风尚，确保商业项目的租金收益，不断优化并提升吾悦广场的产品竞争力。

营运管理：负责商场经营状况及消费动态信息的分析、整理，通过服务和管理打造良好的经营及消费环境，为场内商家提供全生命周期的业务运营建议，持续提升销售业绩。

企划管理：通过品牌营销和推广活动塑造吾悦广场品牌形象，使用内容运营、跨界资源合作等组合策略，为消费者创造丰富有趣的消费体验。

人力资源管理：负责公司的人力资源规划、人才招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面工作。能着眼于通过员工、组织、文化策略赋能于团队和个人，从而更好的推动公司发展战略实施，并确保公司实现长期可持续发展。

【精英见面会】

【简历投递】

1.简历投递：

投递邮箱：tianrui@xincheng.com

（投递时标注意向岗位）

2.联系我们：18133600339

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2023年10月