岗位职责：

1、协助上级领导，按照总经办要求，每月及时提交部门月度目标总结报告；

2、协助上级领导，按照部门管理制度，对各成员进行管理，使团队各成员目标与组织目标保持一致；

3、每月定期及时组织召开部门月度、双周工作例会，并完成会议纪要的撰写、定稿与下发；

4、及时跟进部门各成员下一步重点工作计划完成情况，定期向上级汇报与部门通报；

5、定期组织或参加部门内部培训，并做好培训记录；

6、按照上级要求，持续进行部门体系化建设工作，阶段性进行部门制度、流程的梳理更新；

7、按上级领导要求，阶段性进行医学专家库、CRO信息库的梳理、更新、维护；

8、按照已公布的CRO遴选制度和流程，实施临床CRO遴选工作；

9、按上级领导要求，及时跟进、解决、处理需紧急协助事宜。

任职资格：

1、生物医药相关专业。

2、 具备良好的文书撰写能力

3、 具备良好的沟通表达能力

4、熟练检索常用的医学文献数据库

5、具备熟练运用OFFICE

6、具备较强的抗压能力；

7、 具备良好的发现问题解决问题的能力；

8、具备良好的团队沟通协作能力；

9、做事严谨，执行力强。

培养计划：

一系列培养计划，确保尽快实现赋能目标，符合岗位要求，包括：

1、入职培训课程，课程包括：临床研究项目管理、临床研究中心启动前工作指南、临床研究中心入组阶段工作指南、CRA入职等培训。

2、上级带教与同级帮扶；

3、项目历练；

4、小组学习。

发展通道：

纵向发展路径：

管培生-运营组长-运营主管-运营经理

横向发展路径：

项目专员/培训专员/PV专员/质控专员