1.一本及以上学历，专业不限（条件优秀者可放宽要求）；

2.为期6个月的运营及市场业务部门基础岗位轮岗，了解并掌握各业务部门运作流程、技能要求及发展情况；

3. 公司高管带培，参与公司大型项目的组织、策划，如企业年会等，进行全方位的考察和锻炼；

4. 通过公司针对储备干部制定的学习及考核计划，入职一年左右从实习生快速晋升成为中层管理人员。